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2007年2月15日上午，公司领导专门向重组以后新招聘的9位职工拜年，勉励他们在新的一年里积极工作，用心学本领，每天都要进步。控股集团公司和董事会非常关心新职工的进步和成长，多次询问新职工的工作情况，并寄予了厚望，要求公司领导班子不断地培养造就他们成才。为此，郭春祥总经理在会上对新职工提出要在2007年里开展一场业务大比武系列活动，主要在五个方面比一比，即比勤奋、比技能、比业绩、比贡献、比奖励，年终将评比结果予以公布，并对评比总成绩第一名的新职工给予特别的奖励。可以预见，新职工的学习和发展空间宽广，前程似锦，大有作为。